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Entrée : de suite ou à convenir - Taux d'activité : 100%

Descriptif du poste :

• Etablissement des états des lieux d’entrée, de sortie ainsi que des constats préliminaires.
• Suivi technique et veille à la bonne conservation du portefeuille des immeubles sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes.
• Organisation, gestion et exécution des travaux d’entretien, de rénovation et de transformations d’appartements et d’immeubles.
• Planification des travaux, visites régulières des immeubles et rencontres avec les propriétaires.
• Suivi des concierges.
• Visite des objets en vue de leur relocation.
• Traitement des appels téléphoniques.
• Etablissement et suivi des bons de commande et devis.
• Gestion et suivi des sinistres.
• Traitement des factures.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).

Nous demandons :

• Une solide expérience comme gérant(e) technique au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire.
• Bonnes connaissances de Quorum, un atout
• Une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Etre organisé(e).
• Permis de conduire

Entrée : 1er août 2023 au plus tard - Taux d'activité : 80% - 100%

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Descriptif du poste :

• Assister la Responsable Juridique en étant à la disposition de l’ensemble des services de métier, ainsi que des diverses sociétés de notre Groupe, pour toutes questions et/ou conseils d’ordre juridique.
• Être à la disposition de notre clientèle (propriétaires et locataires notamment) pour toutes questions d’ordre juridique.
• Assurer l’assistance et/ou la représentation de notre clientèle devant les tribunaux / Commission de conciliation ainsi qu’assurer le suivi des procédures judiciaires en partenariat avec la Responsable juridique.
• Introduction de procédures judiciaires nécessaires à la préservation des intérêts de notre clientèle,
• Rédaction et contrôle de divers documents contractuels,
• Rédaction d’acte et de protocole d’accord,
• Suivi des dossiers juridiques de la régie (résiliations de baux, évacuation, consignation, contestation locataire, contentieux copropriétés, hausses /baisses loyers, contentieux copropriétés, etc.)
• Etablissement des rapports périodiques pour certains propriétaires

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe en plein essor et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté).

Nous demandons :

• Une expérience reconnue au sein d’une régie immobilière.
• Des connaissances approfondies en droit du bail
• Le poste est basé sur Genève avec des déplacements ponctuels sur différents cantons
• Une bonne maîtrise des outils informatiques (Quorum un atout)
• Une grande aisance dans les contacts, diplomatie et pragmatisme
• Anglais, un atout
• Etre organisé(e).

Descriptif du poste :

• Prospecter, rechercher et négocier les mandats de vente.
• Estimer des biens immobiliers.
• Identifier les besoins et attentes des clients.
• Gérer et accompagner les clients lors de visites.
• Créer des plaquettes de vente.
• Etablir les rapports aux propriétaires.
• Finaliser les ventes jusqu’à la signature.
• Rechercher en permanence des solutions clients.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme courtier(ière) au sein d'une régie immobilière ou d'un organisme similaire ainsi qu’un important réseau dans la région de Lausanne.
• Domicile sur la région de Lausanne.
• Une capacité à travailler sur tous les segments du marché immobilier.
• Une capacité à travailler en équipe.
• D’excellentes connaissances en français et en anglais.
• Une grande aisance relationnelle et d’excellentes capacités à la négociation.
• Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
• Une excellente présentation.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet, à savoir, une lettre de motivation, un CV avec photo, ainsi qu'une copie des certificats de travail et diplômes.

Descriptif du poste :

• Gestion :
  • Développer l’agence et sa notoriété dans le canton
  • Développer les activités immobilières sous les deux marques du Groupe (Barnes et Gerofinance | Régie du Rhône)
  • Assurer l’ensemble des responsabilités des activités de l’agence (Ventes, Gérance, Gestion de Copropriétés)
• Prospection, relation clientèle :
  • Prospecter, rechercher et négocier des mandats (Ventes, Gérance, Gestion de PPE)
  • Estimer des biens immobiliers
  • Conclure des mandats (de courtage ou de gestion immobilière)
  • Assurer le suivi et la bonne tenue des mandats, après passation aux équipes
• Encadrement :
  • Assurer le management des équipes en places
  • Etre responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs des collaborateurs
  • Contrôle des activités et reporting à la Direction Générale

Nous offrons :

• Un poste diversifié et autonome au sein d’un Groupe dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.

Nous demandons :

• Une solide expérience comme Responsable, Courtier(ière) ou Gérant(e) au sein d’une régie immobilière ou d’un organisme similaire ainsi qu’un important réseau dans la région concernée.
• Domicile sur la région.
• Une capacité à travailler sur tous les segments du marché immobilier.
• Une capacité à travailler en équipe.
• D'excellentes connaissances en français et en anglais.
• Une grande aisance relationnelle et d’excellentes capacités à la négociation.
• Etre dynamique, motivé(e), tenace et engagé(e).
• Une excellente présentation.

Nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet, à savoir, une lettre de motivation, un CV avec photo, ainsi qu'une copie des certificats de travail et diplômes.